事业单位中的临时工工龄是否算数？

工龄是否算数需具体分析。《劳动法》等法律法规规定了工龄的计算方式，临时工需根据自身实际情况确定工龄是否算数。《劳动法》规定了工龄的连续计算法等，对社保待遇有影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有咨询单位、查询政策或法律维权。处理方式：1.咨询单位人事部门，了解工龄计算规则；2.查询相关政策文件，明确工龄认定标准；3.如遇争议，可寻求法律援助，依据《劳动法》等法律法规维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式如下：1.若为临时工且单位未缴社保，应要求单位补缴，并确认工龄计算方式，以确保社保权益；2.若单位不认可工龄，需收集工作证明、工资记录等证据，依据《劳动法》等规定与单位协商或申请仲裁；3.若因工龄问题导致社保待遇受损，可通过法律途径维权，要求单位赔偿损失。