怀孕建档时孩子父亲有前科一般不影响建档流程。分析：从法律角度看，怀孕建档是对孕妇及胎儿健康管理的常规程序，与孩子父亲的前科记录无直接关联。建档主要是记录孕妇的身体状况、孕期检查情况等，不涉及家庭成员的犯.

商品房装修后一年裂缝，应找开发商负责。依据《城市房地产开发经营管理条例》，保修期内非主体结构问题，开发商需按约定保修；若影响使用功能，还需赔偿。若不及时处理，裂缝可能扩大，影响居住安全，甚至造成更大损失.

回乡知青的回乡时间在一定条件下可算入工作年限。分析：根据相关政策法规，回乡知青在特定历史时期因响应国家号召下乡劳动的时间，若后期经过认定并符合相关规定，可以计入连续工龄或工作年限。这通常涉及到个人档案的.

报警有用，可按照失踪报警。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，公安机关会受理并侦察，决定是否立案。不及时处理可能导致女孩遭遇危险，如被不法分子利用等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

本科助学班学费退还需视具体情况而定。分析：根据教育法和相关合同法规定，学费退还通常受合同条款、学校规定及实际情况影响。若因学校原因（如课程取消、教学质量不达标等）导致无法继续学习，学生有权要求退费。若因.

写欠条欠烟酒钱不构成诈骗，除非以非法占有为目的。依据《刑法》，诈骗需用虚构事实或隐瞒真相骗取款额较大财物。若恶意欠款不还，可能面临法律责任，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

超过70岁打人致轻伤，需负责。依据《治安管理处罚法》，应受处罚。不及时处理，可能导致事态升级，加剧矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 70岁打人处理：1. 立即.

限高人员一般可以买门票，但需留意限制消费规定。从法律角度看，限高人员是指被法院采取限制高消费措施的人，他们在特定消费领域受限，如不得乘坐飞机、高铁等高档交通工具，不得在星级以上宾馆消费等。但购买普通门票.

公司名称变更不影响原合同效力。依据《合同法》相关规定，公司更名不改变合同权利义务，但为避免纠纷，建议重新签订合同。不及时处理可能导致合同执行中的混淆和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

户口注销后通常不需等电话通知，但可能因行政流程需要。分析：户口注销是一个行政程序，一旦完成，理论上相关手续即告结束。然而，在实际操作中，由于行政流程的复杂性或信息同步的需要，部分地区或部门可能会通过电话.

17岁微信每天收款限额因实名认证情况而异。分析：微信收款限额与用户的实名认证状态有关，特别是年龄较小的用户。若17岁用户已完成实名认证，且绑定了银行卡，其收款限额可能会相对较高，但具体限额仍需参考微信官方规定.

您有权要求公司支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时结清工资，否则劳动局可责令支付，逾期还需加付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可以离婚。有精神病的一方也能提起离婚诉讼。《民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可提起离婚诉讼，人民法院审理后，可判决是否解除婚姻关系。若感情确已破裂，且精神病症状影响共同生活，调解无效时应准予离婚，不及.

煤矿开采致房屋地基问题，责任需具体分析。若开采行为导致损害，煤矿或需担责。法律依据参考《房屋登记办法》等，涉及专业鉴定与法律判断。不及时处理，或致房屋损坏加剧，责任方需承担更多后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

公司项目终止解雇员工，应依法给予补偿。依据《劳动合同法》，合法解雇需按工作年限支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被人打没报警通常不会有案底。案底指犯罪记录，未报警则无官方记录。《治安管理处罚法》等规定，未受处罚即无案底。若伤势严重未及时处理，可能影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

可以追回未收到的生育津贴。依据《劳动法》等相关法律，公司应支付生育津贴，若未支付，员工有权追讨。长期不处理可能导致权益受损，影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

没有身份证和银行卡办理银行业务较困难，但部分非关键业务或可协商。分析：根据银行业务规定，客户办理存取款、转账、开户等业务时，通常需要提供有效的身份证明和银行卡。这是为了保障交易安全，防止金融诈骗。若缺失.

实习生提前离职需按法律规定通知，领导不批也可直接走，但须承担未依法通知的损失赔偿。《劳动合同法》规定了劳动者的通知义务，未履行或造成损失需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法定节假日工作应得三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日休息属带薪休假，上班则视为加班，需按三倍工资支付。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.