自己辞职了没签劳动合同单位可以补偿吗

自己辞职没签劳动合同，单位一般无需补偿。但依据《劳动合同法》，若单位自用工超一月未签合同，应每月支付二倍工资。长期未签可能视为无固定期合同，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理，员工可能通过法律途径追讨，影响单位声誉及经济利益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。
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自己辞职无合同补偿问题，操作如下：1. 尝试与单位沟通协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。注意保留证据，依法行事。