对于工作十年以上的员工,公司开除时应如何确定赔偿金额?

对于工作十年以上的员工,公司开除时赔偿金额按工作年限计算,每满一年支付一月工资。法律依据为《劳动合同法》,不及时赔偿可能导致面临法律责任与额外经济补偿。
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开除赔偿操作如下:1.计算员工工作年限;2.根据年限确定赔偿月数;3.计算前十二个月平均工资;4.按月工资或三倍标准支付赔偿金。
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常见处理方式为按工作年限计算经济补偿金,不满一年按一年或半年计算,月工资高于当地月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超十二年。选择方式时需考虑员工工作年限及月工资水平。
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