被辞退的员工，能否同时享受失业险和一次性医疗补助？

被辞退员工可享受失业险，但一次性医疗补助需视情况。依据《失业保险条例》，非本人意愿中断就业可领失业金，被辞退符合此条件。未及时申领可能影响失业期间的经济保障。
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被辞退员工通常可申请失业险，一次性医疗补助需按政策申请。处理方式需根据当地社保政策及具体规定选择，建议咨询当地社保部门或专业律师以确定最佳方案。
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被辞退可领失业险。具体操作：1.确认失业险缴纳情况；2.前往当地社保部门办理失业登记；3.按要求提交申请材料，如身份证、失业证明等；4.等待审核，通过后领取失业金。一次性医疗补助需根据当地政策申请，建议咨询相关部门。