仲裁期间劳动合同未解除，这种情况我该如何处理？

仲裁期间合同未解除公司要求复工，应坚持仲裁并明确拒绝复工。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁期间劳动关系存续，但你有权拒绝不合理复工要求。若不及时处理，可能导致权益受损，如被非法解雇或工资拖欠。
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仲裁期间公司要求复工，处理方式有：坚持仲裁并拒绝复工、与公司协商、寻求法律援助。选择时应考虑自身权益和公司态度，若公司态度强硬且拒绝协商，应坚持仲裁并寻求法律援助。
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仲裁期公司要复工，应对如下：1.明确拒绝复工要求，并告知公司正在仲裁中；2.与公司协商，看是否能达成调解或延期复工；3.若协商无果，继续仲裁并准备相关证据，必要时寻求律师帮助，确保自身权益不受侵害。