暑假工干了五天不给工资,应依法维权。根据《劳动法》等规定,劳动者有权获得报酬。若用人单位拖欠工资,劳动者可依法追讨,否则可能影响个人权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给工资,需维权。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向当地劳动行政部门举报,请求介入处理;3. 或向企业劳动争议调解机构等申请调解;4. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;5. 对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给工资,常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,无果后向劳动行政部门举报或申请调解,仍无法解决则可申请仲裁,最后可提起诉讼。
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