公司强迫员工支持其他岗位违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，员工岗位变动需双方协商，强迫调动侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工心理压力、工作积极性下降，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫调岗，员工可拒绝。具体操作：1. 与公司沟通，表达不愿调岗的意愿；2. 若公司坚持，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司强迫调岗，常见处理方式为申请调解或仲裁。应先尝试与公司内部调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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