无合同无社保，如何申请劳动仲裁？

您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，您应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按伤残等级申请工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到有效保障，甚至面临医疗费用无着落等严重后果。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作证明、医疗记录等；2.向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，填写申请表并附上证据；3.同时向人社局申请工伤认定，提交相关材料；4.根据认定结果，申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇。
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常见处理方式为申请劳动仲裁和工伤认定。建议先与公司协商，协商无果后立即向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，并同时启动工伤认定程序，以确保您的权益得到及时保护。