超过50岁女员工单位不购买社保怎么办

单位不购买社保违法，可要求单位必须购买。若不购买，根据《劳动法》和《社会保险法》，单位可能面临法律处罚，且员工权益无保障，出现工伤等将无法获得赔偿。
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对于单位不购社保，常见处理方式为：与单位协商要求购买，或将不购社保规定为试用期不予录用条件，甚至严重违纪情形。若单位仍不改正，可考虑协商解除劳动合同。选择方式时，应优先考虑与单位沟通协商，无果后再考虑其他严厉措施。
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单位不购社保，处理如下：1. 初次发现，与单位沟通，明确要求购买社保，并告知法律义务。2. 若沟通无果，将不购社保纳入试用期考核，或规定为严重违纪。3. 仍不改正，与单位协商解除劳动合同，并考虑法律途径维权。