煤矿井下工人工作17年后辞职，55岁能办退休吗？

井下工人工作17年后辞职，55岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休。但您已辞职，需确认辞职前是否满足连续工龄及工种要求，且需了解当地社保政策对辞职后退休的具体规定。提醒：若出现社保缴纳中断、工龄计算争议等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询当地社保政策及退休规定，确认井下工作是否属于特殊工种，以及辞职后工龄如何计算。2.若辞职前已连续工龄满10年且从事井下工作，可向当地社保机构提交退休申请，并提供相关证明材料，如工作证明、社保缴纳记录等。3.如遇社保缴纳中断或工龄计算争议，应及时咨询专业律师或社保机构，了解解决方案，必要时可提起行政诉讼或劳动仲裁，维护个人合法权益。4.在整个过程中，保持与社保机构的沟通，确保信息准确传递，及时处理可能出现的任何问题。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地社保政策及退休规定，确认个人是否符合退休条件；二是咨询专业律师或社保机构，获取针对个人情况的详细解答和建议。选择方式时，应考虑个人对法律政策的了解程度及问题的复杂性。若对政策有基本了解且问题相对简单，可自行查询；若问题复杂或对政策有疑问，建议咨询专业人士。