单位未报备导致55岁特种作业工人无法退休，有哪

单位未报备致特种作业工人无法退休，可申请仲裁要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位应承担因未按时申报退休造成的损失，严重时可能影响工人养老金领取及退休待遇享受。
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单位未报备退休。处理方式：1.与单位协商，要求补发延迟退休期间工资并尽快办理退休手续；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求赔偿损失；3.确保个人养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后及时办理退休手续，以免影响养老金领取。
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单位未报备导致退休延误，常见处理方式有申请仲裁或要求单位补发工资。选择时需考虑单位态度及损失大小，若单位拒绝赔偿，则仲裁为更优选择。