工伤过了认定时效怎么索赔?

工伤认定超时仍可索赔,建议找单位协商。依据《工伤保险条例》,虽过时效但单位仍有赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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工伤认定超时,常见处理方式为与单位协商或诉讼。建议先尝试与单位友好协商,若协商无果则考虑通过法律途径维权,确保自身权益得到保障。
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工伤超时索赔,先协商后诉讼。具体操作:1. 与单位沟通,说明情况,提出赔偿要求;2. 若单位拒绝,收集证据,如医疗诊断、劳动关系证明;3. 咨询当地劳动保障部门,了解详细流程;4. 必要时提起民事诉讼,维护自身权益。

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