60岁未缴纳社保解除劳动合同怎么赔偿

60岁未缴纳社保解除劳动合同，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未交社保解除合同需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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未缴纳社保解除劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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未缴社保解除合同，需赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与用人单位协商赔偿金额；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。