如果领了预支工资后辞职，会不会犯法？

领预支工资后辞职是否犯法，需视情况。依据《劳动法》，若预支工资属应得报酬，则不犯法；若超出应得部分未归还，则违法，用人单位可要求归还。严重情况下，可能面临法律诉讼及赔偿。
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处理此问题，需明确预支工资性质。若属应得，辞职无碍；若超支，应与用人单位协商归还。选择处理方式时，应基于事实情况，避免不必要的法律纠纷。
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领预支工资后辞职，需分情况。若工资应得，辞职即可；若超支，操作如下：1.与用人单位沟通，明确超支部分；2.协商归还方式及时间；3.如无法协商，寻求法律援助，避免法律纠纷。