单位除名我后，军龄能否视同已缴费？

军龄在特定情况下可视同已缴费年限。分析：根据相关法律法规，被单位除名后，若符合规定条件，军龄可计算为连续工龄，视同养老保险缴费年限。这通常要求你在服兵役期间未缴纳社保，且后续被单位正规录用并参加社保。军龄视同缴费有助于保障退役军人的权益。提醒：若单位拒绝承认你的军龄为缴费年限，或因此导致社保待遇受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉、仲裁或诉讼等方式。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确军龄视同缴费的政策依据，寻求内部解决。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察大队提交书面投诉，附上服役证明、劳动合同等材料，要求调查处理。3.仲裁阶段：劳动监察处理后仍不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料，参加仲裁庭审。4.诉讼阶段：仲裁裁决不服时，可向法院提起诉讼，依据军龄视同缴费的法律规定，请求法院判决单位承认并补发相应待遇。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。