产假时公司发放基本工资吗

产假期间公司应发放基本工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位需按女职工休产假前月工资标准发放，不得克扣，否则将违反法律规定，影响女职工权益及企业信誉。
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产假工资处理方式通常有两种：参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位支付。选择方式需根据企业是否参加生育保险决定，参加则按基金支付标准，未参加则按女职工产前工资由企业支付。
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产假应发工资。具体操作：1. 参加生育保险的，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付；2. 未参加生育保险的，工资按女职工产假前工资标准，由用人单位直接支付，确保不低于最低工资标准，且不得随意克扣。