老板答应带人去上班怎么拒绝

您可以拒绝，但需谨慎。依据《劳动合同法》，企业有权在员工拒绝合理工作安排后解除劳动合同。若您连续拒绝上班，企业可单方面解除合同且无需赔偿，对您职业生涯有不良影响。
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常见处理方式为与老板沟通或拒绝后准备应对后果。若老板安排不合理，可尝试沟通解决；若沟通无果，需考虑拒绝后的法律后果，并做好准备。
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可拒绝上班。操作如下：1. 与老板沟通，表达拒绝意愿及理由；2. 若沟通无果，书面回复拒绝上班，并说明原因；3. 准备应对企业可能采取的后续措施，如收到上班告知书，需考虑是否到岗或如何应对解除劳动合同的风险。