社保算在工资里，这违反劳动法规定吗？
金华市婺城区律师
2025-06-10
社保算在工资里违反劳动法。依据《劳动法》，社保是用人单位应缴费用，不属工资报酬。若将社保计入工资，可能损害劳动者权益，影响社保正常缴纳及待遇享受。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保不应计入工资。操作如下：1.与单位沟通，明确社保应独立缴纳；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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