公司降薪需双方协商一致并书面变更合同才合法。依据《劳动合同法》，变更合同应书面且双方各执一份，未交付劳动者将担责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应协商。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并了解降薪原因；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式是协商或申请仲裁。应先尝试与公司协商，无法达成一致时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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