能否得到赔偿需视具体情况。若非因法定情形被解雇，根据《劳动合同法》，你有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇能否获赔需分情况。操作如下：1.检查合同，确认是否约定试用期及解雇条款；2.若非因《劳动合同法》规定的用人单位无需赔偿情形被解雇，与用人单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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