对于招聘广告薪资不符，您可先与单位协商。协商无果可向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》责令单位支付拖欠薪资并订立合同；如单位拒绝，您可申请劳动仲裁维权，甚至向法院起诉。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如欠薪、无劳动合同保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理招聘广告薪资不符的常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先尝试与单位友好协商；若无果，则向劳动行政部门投诉；仍不满意，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，则选择向法院起诉。根据具体情况选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘广告薪资不符，处理方式如下：1. 尝试与用人单位协商，要求按广告薪资支付。2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 若投诉后问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交必要材料。4. 对劳动仲裁结果不服，整理证据，向法院提起诉讼。
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