老板因不发朋友圈扣工资，若无法律依据则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，无故扣工资属违法行为。劳动者工资受法律保护，不得随意扣减。若公司无故扣工资，将影响劳动者合法权益，可能造成经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资违法。处理方式：1. 与老板沟通，了解扣工资原因，要求合理解释或补发工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动局投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向当地劳动局投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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