如果法定节假日没接到通知去工作了会给工资吗

法定节假日工作应得三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日休息属带薪休假，上班则视为加班，需按三倍工资支付。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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法定节假日工作可要求三倍工资或调休。选择时需考虑个人需求与公司政策，若公司同意调休，则按调休处理；若不同意，应要求支付三倍工资。
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法定节假日工作有补偿。具体操作：1.若被安排加班，应首先与公司协商，要求按三倍工资支付加班费；2.如公司提出调休，可根据个人情况选择接受；3.若公司既不支付加班费也不提供调休，可保留证据，通过劳动仲裁维护权益。