提前退休协议被公司违反，我该如何追究责任？

公司违反提前退休协议，您可依法追究责任。依据《劳动法》等相关法律，企业违规办理提前退休需担责，不清退将面临法律制裁。严重情况可能导致您权益受损，无法享受应有退休待遇。
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公司违约提前退休协议，应这样处理：1.与公司协商，要求履行协议或赔偿损失；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，请求裁决；4.仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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追究公司违反提前退休协议的责任，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请调解或提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。