如何解决74年女性社保缴费年限不够15年的问题？

可通过补缴或延迟退休等方式解决社保缴费年限不足问题。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年。对于74年出生的女性，若到达退休年龄时社保缴费年限不足，可选择一次性补缴所缺年限的费用，或者申请延迟退休继续缴纳直至满足年限。这两种方式都能确保最终享受养老保险待遇。提醒：若已接近退休年龄且缴费年限差距较大，应及时咨询社保部门，了解补缴金额及手续，避免延误享受社保待遇。
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处理方式：从法律角度看，解决社保缴费年限不足的问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，二是申请延迟退休。补缴费用需根据当地社保局的规定，计算所需补缴的金额及滞纳金；申请延迟退休则需向所在单位或社保局提交申请，说明延迟退休的原因及预期缴费时间。选择建议：若个人经济条件允许且希望尽快享受社保待遇，可选择补缴费用；若身体状况允许且对退休时间无迫切要求，申请延迟退休也是不错的选择。
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具体操作：1.补缴社保费用：首先，需向当地社保局咨询补缴政策，了解补缴金额、补缴年限及滞纳金等具体规定。然后，按照社保局的要求准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保局窗口办理补缴手续。2.申请延迟退休：若选择延迟退休，需提前向所在单位或社保局提交书面申请，说明延迟退休的原因（如社保缴费年限不足）及预期缴费时间。单位或社保局审核通过后，将调整退休时间，继续缴纳社保直至满足年限要求。在延迟退休期间，仍需按照原工作单位的规定履行工作职责。3.注意事项：在办理补缴或延迟退休手续时，务必确保材料的真实性和完整性，避免因材料不全或虚假导致手续无法办理。同时，要密切关注社保局的政策变化，及时调整自己的计划。