美容店未签劳动合同，劳动者可要求双倍工资或举报。依据《劳动合同法》，用人单位自用工超一月未签合同，应支付二倍工资；拒不支付可举报至劳动行政部门。未及时签订合同会影响劳动者权益保护，如社保缴纳、工伤认定等，严重时可能导致劳动者无法证明劳动关系，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理美容店未签劳动合同的常见方式有：与雇主协商补签、申请劳动仲裁要求赔偿或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑效率与权益保障，协商不成时，优先选劳动仲裁以快速解决纠纷，或投诉以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫美容店未签合同，处理如下：1. 若仍在职，可与雇主协商补签劳动合同，明确权责。2. 已离职或协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付双倍工资及相应补偿。3. 雇主拒不执行劳动仲裁结果，可向劳动行政部门投诉，请求查处并责令支付赔偿。
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