拖欠工资没证据，可向劳动监察投诉或仲裁。依据《劳动法》等，单位应及时支付工资，拖欠可投诉或仲裁，严重者可致经济损失及信用受损，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式为投诉、仲裁或诉讼。根据具体情况选择：若欲快速解决，首选劳动监察投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 向劳动监察大队投诉，快速介入调查；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；3. 如未签合同，还可主张双倍工资；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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