私企实习生没工资不合法。依据《劳动法》，实习生应获不低于本单位相同岗位试用期80%的工资。长期无薪实习违反法规，损害实习生权益，影响劳动市场公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私企实习生没工资问题，常见处理方式是先与雇主沟通，要求按法规支付工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私企实习生应得工资。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资事宜，要求按法规支付；2. 若沟通无果，收集证据，如实习合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁。
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